CORSO DI DIRITTO PREVIDENZIALE PER AVVOCATURA INPS

 CORSO DI DIRITTO PREVIDENZIALE
PER AVVOCATURA INPS 

4 LEZIONI FRUIBILI
IN MODALITA’ A DISTANZA CON JUS APP

 

 

Il corso affronta le materie oggetto delle prove scritte e orali del concorso per l’assunzione a tempo indeterminato di 15 professionisti dell’Area legale (avvocato I livello) nei ruoli del personale dell’INPS.

 

Le prove scritte consistono nella redazione di:

  • un parere motivato in materia di diritto amministrativo;
  • un parere motivato o atto defensionale in materia di diritto civile e diritto processuale civile oppure in materia di diritto del lavoro e/o legislazione sociale.

 

Per affrontare il concorso JUSforYOU propone 4 lezioni della durata di 3/4 ore ciascuna in tema di:

 

  1. PRESTAZIONI PENSIONISTICHE
  2. ALTRE PRESTAZIONI
  3. CONTRIBUZIONE PREVIDENZIALE
  4. LE CONTROVERSIE PREVIDENZIALI

 

L’emergenza Covid-19 impone la modalità “a distanza” come unica possibilità. Il corso è dunque fruibile esclusivamente con JUS-APP (2 accessi).

 

Le lezioni saranno fruibili sul sito fino al 31 luglio 2022.

 

Si ricorda che l’acquisto del corso è a titolo personale. è vietato cedere a terzi, anche a titolo gratuito, le credenziali per accedere alle lezioni in modalità A DISTANZA. È vietata qualsiasi forma di riproduzione e diffusione non autorizzata della registrazione delle lezioni. Le violazioni accertate, oltre ad essere perseguite a norma di legge (art. 171-ter legge n. 633/1941), determineranno l’interruzione del servizio.

 

PROGRAMMA DELLE LEZIONI: 

LA PREVIDENZA SOCIALE: LE PRESTAZIONI PENSIONISTICHE

  • L’art. 38 Cost.
  • Dalla pensione contributiva alla pensione retributiva
  • La pensione di vecchiaia
  • La pensione di anzianità (o anticipata)
  • APE volontaria e APE sociale
  • Pensione quota 100
  • Pensione ai superstiti (cenni sul divorzio)
  • Pensione supplementare e supplemento di pensione
  • La tutela contro l’invalidità pensionabile (pensione di inabilità e assegno ordinario di invalidità)
  • La disciplina del cumulo (cenni)
  • La perequazione automatica
  • Trattamento pensionistico e pignoramento
  • Prescrizione e decadenza nei trattamenti pensionistici
  • La disciplina dell’indebito
  • Il principio di automaticità – la rendita vitalizia
  • La tutela dell’integrità della posizione contributiva

 

ALTRE PRESTAZIONI

  • NASPI, DIS COLL, indennità di disoccupazione
  • Ammortizzatori sociali
  • Reddito di cittadinanza
  • Malattia e maternità
  • Assegni nucleo familiare (anche extracomunitari)
  • Fondo di garanzia e trattamento di fine rapporto

 

LA PREVIDENZA SOCIALE: CONTRIBUTI

  • La retribuzione imponibile
  • Il minimale contributivo
  • La prescrizione dei contributi
  • Rinunce e transazioni
  • Riscossione esattoriale: avviso di addebito INPS
  • Le sanzioni civili
  • Contribuzione nel lavoro flessibile e nel lavoro autonomo
  • Gestioni lavoratori autonomi (art/com)
  • Gestione separata
  • Contribuzione figurativa
  • Responsabilità solidale negli appalti

 

LE CONTROVERSIE PREVIDENZIALI

  • 442 c.p.c.: ambito di applicazione
  • Il principio della domanda e l’improponibilità
  • La decadenza
  • La competenza
  • Il litisconsorzio necessario
  • Il principio di non contestazione nel processo previdenziale
  • Gli oneri probatori
  • La regolamentazione delle spese
  • L’ATP
  • Opposizione ad avviso di addebito e azione di accertamento
  • Appello

 

Quota di partecipazione e modalità di pagamento:

€ 490,00 Iva inclusa.

 

Gli iscritti al corso DIRITTO PREVIDENZIALE avranno una quota di favore in caso di acquisto, non appena disponibili, dei corsi PROCEDURA CIVILE o PROCEDURA PENALE.

 

 

Il pagamento può avvenire tramite

Bonifico Bancario intestato a ITA Srl sulle seguenti coordinate:

BANCA SELLA – IBAN: IT08C0326801007052879621691 indicando nella causale il cognome dell’iscritto e il titolo del corso.

E’ necessario l’invio del giustificativo di pagamento via fax al numero 011.530140 o via e-mail a info@jusforyou.it.

 

Pagobancomat/carta di credito

 

Assegno da intestare a ITA Srl.